Nos Formations

La vocation de nos formations est de vous faire monter en compétences afin de vous permettre d’être plus à l’aise dans l’exercice de vos missions dans les domaines de la gestion de vos ressources humaines, des relations sociales et de la santé/sécurité.
Parce que la réglementation est complexe et qu’elle évolue constamment, il est impératif de mettre à jour vos connaissances et de les développer.
Nos formations allient théorie et pratique, et vous permettent de vous « outiller » de façon pragmatique.

 

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter.

Juridique

Congés Payés

Objectifs pédagogiques
Vérifier la conformité des systèmes internes de gestion des congés payés aux normes légales et conventionnelles.
Anticiper les difficultés d’application de la réglementation relative aux congés.
Permettre aux dirigeants et juristes d’entreprise de faire des congés un outil d’organisation du travail et non une contrainte difficile à gérer.

Niveau de connaissance requis : Connaissances en droit du travail
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Xavier PEROL

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
– Non adhérent 460 € HT
– Adhérent 350 € HT

Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH
– Juristes d’entreprises

Programme
Les bénéficiaires du droit aux congés payés
La durée du congé
La prise du congé
L’indemnisation du congé

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction

L’inaptitude Physique

Objectifs pédagogiques
Anticiper les difficultés d’application de la réglementation relative à l’inaptitude physique du salarié.
Rédiger les différents écrits commandés par les problèmes d’état de santé du salarié, à l’intéressé, à l’inspecteur du travail et aux médecins susceptibles d’être concernés.

Niveau de connaissance requis : Connaissances en droit du travail
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEMAND et Xavier PEROL

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
– Non adhérent 460 € HT
– Adhérent 350 € HT

Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH et référents RH
– Juristes d’entreprises
– Manager Opérationnel

Programme
Introduction à l’inaptitude
La déclaration de l’inaptitude physique
Les conséquences de l’inaptitude physique

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 89% de satisfaction en 2020)

Pouvoir disciplinaire

Objectifs pédagogiques
Identifier les comportements pouvant constituer une faute disciplinaire
Apprécier l’adéquation entre la faute et la sanction
Sécuriser la conduite de la procédure et identifier les écueils
Prévenir les contentieux

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEMAND et Xavier PEROL

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
– Non adhérent 460 € HT
– Adhérent 350 € HT

Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH
– Juristes d’entreprises

Programme
La notion de « faute disciplinaire »
La sanction disciplinaire
La procédure disciplinaire
Le contrôle du juge

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction

Présider le CSE (Entreprise de + de 50 salariés)

Objectifs pédagogiques
Gérer au quotidien un CSE
Mettre en œuvre les règles de fonctionnement de cette instance
Identifier les obligations de l’employeur
Cerner les prérogatives économiques et sociales du CSE

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 15
Durée : 7h – Présentiel
Animateurs : Valérie ALLEMAND et Xavier PEROL

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
– Non adhérent 460 € HT
– Adhérent 350 € HT

Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH
– Juristes d’entreprises

Programme
Place du CSE dans le dialogue social
Organisation du CSE
Les missions du CSE
Fonctionnement du CSE
Les moyens du CSE

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 95% de satisfaction en 2020)

Bulletin de Paie ligne par ligne

Objectifs pédagogiques
Comprendre l’élaboration d’un bulletin de paie ligne par ligne, rubrique par rubrique.
Appréhender l’articulation entre les différentes parties du bulletin de paie du brut aux nets.
Comprendre les calculs et taux appliqués, les cotisations obligatoires et les réductions de cotisations.
Savoir vérifier une feuille de paie.

Niveau de connaissance requis : Bases de paie
Nombre de participants : 12
Durée : 2 jours – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Nadine FORZINETTI

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
– Non adhérent 920 € HT
– Adhérent 700 € HT

Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH
– Juristes d’entreprises
– Gestionnaires de paie

Programme

Le programme s’articule autour de 9 thèmes, qui sont développés sous forme d’exercices pratiques et de rappels de la règlementation, selon le déroulement suivant:

La conformité du bulletin de paye
La rémunération brute
Les cotisations et contributions sociales
Les éléments de rémunération non soumis : frais professionnels
Les retenues sur le salaire net
Les salaires nets
Les fiches annexes au bulletin de paie
La paie de fin de contrat
Quelques cas particuliers

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 96% de satisfaction en 2021)

Durée du Travail

Objectifs pédagogiques

Choisir le mode de décompte du volume horaire : heures, jours, sans réfé¬rence horaire en liaison avec les besoins de l’organisation
Appréhender, dans leur ensemble, les différentes répartitions possibles du temps de travail sur la journée, la semaine, l’année, la carrière professionnelle pour optimiser, par ce biais, l’intensité d’utilisation des équipements
Maîtriser les procédures de fixation, de contrôle et de modification du volume et de la répartition des horaires de travail
Maîtriser l’application pratique des accords collectifs de la métallurgie sur le temps de travail
Identifier les infractions à la réglementation relative au volume et à la répartition de l’horaire.
Focus sur les mesures « temps de travail et rémunération » contenues dans la future convention collective de la métallurgie ».

Niveau de connaissance requis : Connaissance en droit du travail
Nombre de participants : 15
Durée : 2 jours – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEAMAN et Xavier PEROL

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
– Non adhérent 920 € HT
– Adhérent 700 € HT

Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH

Programme

Le programme s’articule autour de 4 thèmes, qui sont développés sous forme d’exercices pratiques et de rappels de la règlementation, selon le déroulement suivant:

Le volume de l’horaire de travail

La répartition du volume horaire de travail

La fixation, le contrôle et la modification du volume et de la répartition de l’horaire de travail

Les infractions aux règles relatives au volume et à la répartition de l’horaire de travail

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale
Evaluation finale :  QCM / Etudes de cas
Enquête de satisfaction

Ressources Humaines

Analyser et décrire les emplois de votre entreprise

Objectifs pédagogiques
Maitriser les fondamentaux de la description d’emploi
Lister et cartographier les emplois de l’entreprise
Analyser les emplois et élaborer les fiches descriptives nécessaires au déploiement d’un système de classification
Appréhender les outils et méthodes UIMM de description

Niveau de connaissance requis : Connaissance des entreprises industrielles
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Fanny GUILLEMAUT

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
– Non adhérent 460 € HT
– Adhérent 350 € HT

Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH & Référents RH
– Responsable Administratif
– Comptables

Programme
Terminologie et définitions
Choix d’organisation et contenu des emplois
Finalités de la description et liens avec les processus RH / enjeux sociaux / GPEC :
Outils et méthodologies
Contexte : Négociation du dispositif conventionnel

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 92% de satisfaction en 2020)

Déploiement système de classification des emplois

Objectifs pédagogiques
Comprendre et maîtriser les principes d’application des classifications dans la Métallurgie
Identifier les enjeux et les incidences conventionnelles des classifications
Anticiper et prévenir les revendications et litiges
Mettre en œuvre les méthodes UIMM d’analyse et d’évaluation des emplois
Appréhender les outils essentiels concernant le processus de classement: cartographie des emplois et fiche descriptive d’emploi.

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 15
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEMAND et Xavier PEROL

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
– Non adhérent 460 € HT
– Adhérent 350 € HT

Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH & Référents RH
– Managers opérationnels
– Juristes

Programme
Classification : concepts, historique et enjeux
Systèmes de classification actuels
Contexte
Mise en œuvre pratique et déploiement

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction

Santé & Sécurité

La gestion de la Santé Sécurité au travail pour la fonction RH

Objectifs pédagogiques
Connaître les obligations réglementaires principales qui régissent la gestion de la santé et la sécurité dans l’entreprise
Identifier les points de vigilance en matière de santé sécurité pour le volet RH
Comprendre les mécanismes de la réparation AT/MP
Participer à la prévention des risques en entreprise en assurant le respect de la réglementation pour le volet RH en matière de santé sécurité

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
Prise en charge totale par la CNAMTS

Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels

Programme
Notions générales en matière de santé et sécurité au travail
Les travaux interdits ou réglementés pour certains publics
Les formations obligatoires en santé/sécurité
Le suivi médical des salariés
Les accidents du travail et maladies professionnelles
La gestion de la « pénibilité » par la fonction RH

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction

La gestion et la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles

Objectifs pédagogiques
Comprendre et analyser le mécanisme de la tarification annuelle
Intégrer les effets de la tarification dans la gestion de l’entreprise
Proposer et développer des méthodes et des moyens d’amélioration de la gestion des AT et de M.P
Permettre aux participants d’estimer l’enjeu économique de la prévention des accidents

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEMAND

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
Prise en charge totale par la CNAMTS

Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– DRH & Référent RH

Programme
Les modalités de la déclaration de l’accident du travail
Les maladies professionnelles
Les procédures
La tarification et son compte
Le coût de l’accident du travail
Les ristournes et subventions
Les modèles de procédures

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction

La Mise en conformité des machines

Objectifs pédagogiques
Connaître les bases de la réglementation en termes de conception, de mise sur le marché et d’utilisation des équipements de travail et moyens de protection,
Apprendre aux participants à utiliser des outils d’évaluation et d’analyse, à exploiter les résultats et à identifier les mesures à prendre.
Faire connaître et partager les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour assurer la conformité de l’équipement et répondre aux exigences légales applicables.

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Gilles MARTIGNONI

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
Prise en charge totale par la CNAMTS

Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels

Programme
La conception et la mise sur le marché des équipements de travail et moyens de protection
L’utilisation des équipements de travail et moyens de protection

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction

Les Responsabilités pénales et civiles du Dirigeant et de l’encadrement

Objectifs pédagogiques
Évaluer le risque accidentel et ses incidences juridiques : les responsabilités civile et pénale
Estimer le coût de la non-sécurité au niveau humain, économique
Définir l’existence de la délégation
Mettre en œuvre la politique de prévention

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
Prise en charge totale par la CNAMTS

Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels

Programme
La politique de prévention
Le principe d’exposition au risque entraîne la mise en œuvre de la responsabilité civile et/ou pénale
La responsabilité pénale
Personne physique
Personne morale
La responsabilité civile

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 93% de satisfaction en 2020)

Management opérationnel de la prévention des risques professionnels

Objectifs pédagogiques
Communiquer de façon pragmatique sur la sécurité dans l’entreprise
Identifier les « dérives » en matière de sécurité
Mettre en place des outils opérationnels visant à améliorer le management opérationnel de la sécurité

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
Prise en charge totale par la CNAMTS

Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels

Programme
Accueil, information et formation des nouveaux salariés et intérimaires
Communiquer et motiver autour de la Sécurité
Les différents outils d’identification des situations dangereuses
Les suivis des presqu’accidents
Le suivi et l’analyse des AT

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 89% de satisfaction en 2020)

Optimisation des vérifications périodiques

Objectifs pédagogiques
Connaitre ses obligations réglementaires en matière de vérifications générales périodiques (bâtiment et des équipements de travail)
Connaitre les principales formations et habilitations en matière de santé-sécurité
Optimiser la gestion et la traçabilité

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
Prise en charge totale par la CNAMTS

Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels

Programme
Les vérifications générales périodiques en entreprise
Les formations sécurité
La gestion et le suivi

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction

L'évaluation des risques et le document unique, un outil vivant au service de la prévention

Objectifs pédagogiques
Connaître les bases de la réglementation en matière de prévention
Mener une démarche d’évaluation des risques professionnels et rédiger le document unique
Utiliser le document unique comme outil de prévention

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
Prise en charge totale par la CNAMTS

Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels

Programme

Le contexte réglementaire
L’évaluation des risques et le document unique
Le document unique comme outil de prévention
Mise en application par une étude de cas

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction

La prévention des risques psychosociaux en faveur de la qualité de vie au travail

Objectifs pédagogiques
Connaitre le contexte législatif et les enjeux pour l’entreprise
Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour le salarié et l’entreprise
Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables

Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00

Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10

Tarifs :
Prise en charge totale par la CNAMTS

Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels

Programme

Définitions et contexte
Le stress
Les violences
Le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes
Etude de cas
Comment intégrer les RPS dans le document unique : présentation d’une méthode d’évaluation
La Qualité de Vie au Travail, les actions

 

Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction

Calendrier des formations

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Charte Handicap

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Modalités de Prestation

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