La vocation de nos formations est de vous faire monter en compétences afin de vous permettre d’être plus à l’aise dans l’exercice de vos missions dans les domaines de la gestion de vos ressources humaines, des relations sociales et de la santé/sécurité.
Parce que la réglementation est complexe et qu’elle évolue constamment, il est impératif de mettre à jour vos connaissances et de les développer.
Nos formations allient théorie et pratique, et vous permettent de vous « outiller » de façon pragmatique.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter.
Juridique
Congés Payés
Objectifs pédagogiques
Vérifier la conformité des systèmes internes de gestion des congés payés aux normes légales et conventionnelles.
Anticiper les difficultés d’application de la réglementation relative aux congés.
Permettre aux dirigeants et juristes d’entreprise de faire des congés un outil d’organisation du travail et non une contrainte difficile à gérer.
Niveau de connaissance requis : Connaissances en droit du travail
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Xavier PEROL
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 480 € HT
– Adhérent 365 € HT
Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH
– Juristes d’entreprises
Programme
Les bénéficiaires du droit aux congés payés
La durée du congé
La prise du congé
L’indemnisation du congé
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction
Réussir ses élections professionnelles et présider le CSE (Entreprises de moins de 50 salariés)
Objectifs pédagogiques
Savoir préparer et réaliser les élections professionnelles
Assurer la transition entre les anciens et les nouveaux élus
Connaitre les missions et les modalités de fonctionnement du comité social et économique
Niveau de connaissance requis : Pas de prérequis
Nombre de participants : 15
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Jeanne THIERRY-Xavier PEROL
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 480 € HT
– Adhérent 365 € HT
Public
– Président de CSE
– Dirigeant d’entreprise
– Responsable RH
– Toute personne amenée à préparer les élections et les réunions du CSE
Programme
Préparer le renouvellement du CSE
Réaliser les élection
Assurer le transition entre les anciens et les nouveaux élus
Mission du CSE
Fonctionnement du CSE
Moyens du CSE
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction
Réussir ses élections professionnelles (Entreprises de 50 salariés et plus)
Objectifs pédagogiques
Savoir préparer et réaliser les élections professionnelles
Assurer la transition entre les anciens et les nouveaux élus
Connaitre les principales missions du comité social et économique
Niveau de connaissance requis : Pas de prérequis
Nombre de participants : 15
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Jeanne THIEERY- Xavier PEROL
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 480 € HT
– Adhérent 365 € HT
Public
– Président de CSE
– Dirigeant d’entreprise
– Responsable RH
– Toute personne amenée à préparer les élections et les réunions du CSE
Programme
Préparer le renouvellement du CSE
Réaliser les élections
Assurer la transition entre les anciens et les nouveaux élus
Connaitre les principales missions et les règles de fonctionnement du CSE
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas
Enquête de satisfaction
L’inaptitude Physique
Objectifs pédagogiques
Anticiper les difficultés d’application de la réglementation relative à l’inaptitude physique du salarié.
Rédiger les différents écrits commandés par les problèmes d’état de santé du salarié, à l’intéressé, à l’inspecteur du travail et aux médecins susceptibles d’être concernés.
Niveau de connaissance requis : Connaissances en droit du travail
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEMAND et Xavier PEROL
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 480 € HT
– Adhérent 365 € HT
Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH et référents RH
– Juristes d’entreprises
– Manager Opérationnel
Programme
Introduction à l’inaptitude
La déclaration de l’inaptitude physique
Les conséquences de l’inaptitude physique
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 95% de satisfaction en 2022)
Pouvoir disciplinaire
Objectifs pédagogiques
Identifier les comportements pouvant constituer une faute disciplinaire
Apprécier l’adéquation entre la faute et la sanction
Sécuriser la conduite de la procédure et identifier les écueils
Prévenir les contentieux
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEMAND et Xavier PEROL
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 480 € HT
– Adhérent 365 € HT
Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH
– Juristes d’entreprises
Programme
La notion de « faute disciplinaire »
La sanction disciplinaire
La procédure disciplinaire
Le contrôle du juge
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction
Présider le CSE (Entreprise de + de 50 salariés)
Objectifs pédagogiques
Gérer au quotidien un CSE
Mettre en œuvre les règles de fonctionnement de cette instance
Identifier les obligations de l’employeur
Cerner les prérogatives économiques et sociales du CSE
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 15
Durée : 7h – Présentiel
Animateurs : Valérie ALLEMAND et Xavier PEROL
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 480 € HT
– Adhérent 365 € HT
Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH
– Juristes d’entreprises
Programme
Place du CSE dans le dialogue social
Organisation du CSE
Les missions du CSE
Fonctionnement du CSE
Les moyens du CSE
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 94% de satisfaction en 2022)
Bulletin de Paie ligne par ligne
Objectifs pédagogiques
Comprendre l’élaboration d’un bulletin de paie ligne par ligne, rubrique par rubrique.
Appréhender l’articulation entre les différentes parties du bulletin de paie du brut aux nets.
Comprendre les calculs et taux appliqués, les cotisations obligatoires et les réductions de cotisations.
Savoir vérifier une feuille de paie.
Niveau de connaissance requis : Bases de paie
Nombre de participants : 12
Durée : 2 jours – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Nadine FORZINETTI
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 960 € HT
– Adhérent 730 € HT
Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH
– Juristes d’entreprises
– Gestionnaires de paie
Programme
Le programme s’articule autour de 9 thèmes, qui sont développés sous forme d’exercices pratiques et de rappels de la règlementation, selon le déroulement suivant:
La conformité du bulletin de paye
La rémunération brute
Les cotisations et contributions sociales
Les éléments de rémunération non soumis : frais professionnels
Les retenues sur le salaire net
Les salaires nets
Les fiches annexes au bulletin de paie
La paie de fin de contrat
Quelques cas particuliers
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 95% de satisfaction en 2022)
Durée du Travail
Objectifs pédagogiques
Choisir le mode de décompte du volume horaire : heures, jours, sans réfé¬rence horaire en liaison avec les besoins de l’organisation
Appréhender, dans leur ensemble, les différentes répartitions possibles du temps de travail sur la journée, la semaine, l’année, la carrière professionnelle pour optimiser, par ce biais, l’intensité d’utilisation des équipements
Maîtriser les procédures de fixation, de contrôle et de modification du volume et de la répartition des horaires de travail
Maîtriser l’application pratique des accords collectifs de la métallurgie sur le temps de travail
Identifier les infractions à la réglementation relative au volume et à la répartition de l’horaire.
Focus sur les mesures « temps de travail et rémunération » contenues dans la future convention collective de la métallurgie ».
Niveau de connaissance requis : Connaissance en droit du travail
Nombre de participants : 15
Durée : 2 jours – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEAMAN et Xavier PEROL
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 960 € HT
– Adhérent 730 € HT
Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH
Programme
Le programme s’articule autour de 4 thèmes, qui sont développés sous forme d’exercices pratiques et de rappels de la règlementation, selon le déroulement suivant:
Le volume de l’horaire de travail
La répartition du volume horaire de travail
La fixation, le contrôle et la modification du volume et de la répartition de l’horaire de travail
Les infractions aux règles relatives au volume et à la répartition de l’horaire de travail
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale
Evaluation finale : QCM / Etudes de cas
Enquête de satisfaction
Ressources Humaines
Analyser et décrire les emplois de votre entreprise
Objectifs pédagogiques
Maitriser les fondamentaux de la description d’emploi
Lister et cartographier les emplois de l’entreprise
Analyser les emplois et élaborer les fiches descriptives nécessaires au déploiement d’un système de classification
Appréhender les outils et méthodes UIMM de description
Niveau de connaissance requis : Connaissance des entreprises industrielles
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Fanny GUILLEMAUT
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 480 € HT
– Adhérent 365 € HT
Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH & Référents RH
– Responsable Administratif
– Comptables
Programme
Terminologie et définitions
Choix d’organisation et contenu des emplois
Finalités de la description et liens avec les processus RH / enjeux sociaux / GPEC :
Outils et méthodologies
Contexte : Négociation du dispositif conventionnel
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 94% de satisfaction en 2022)
Déploiement système de classification des emplois
Objectifs pédagogiques
Comprendre et maîtriser les principes d’application des classifications dans la Métallurgie
Identifier les enjeux et les incidences conventionnelles des classifications
Anticiper et prévenir les revendications et litiges
Mettre en œuvre les méthodes UIMM d’analyse et d’évaluation des emplois
Appréhender les outils essentiels concernant le processus de classement: cartographie des emplois et fiche descriptive d’emploi.
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 15
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEMAND et Xavier PEROL
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 480 € HT
– Adhérent 365 € HT
Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH & Référents RH
– Managers opérationnels
– Juristes
Programme
Classification : concepts, historique et enjeux
Systèmes de classification actuels
Contexte
Mise en œuvre pratique et déploiement
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 95% de satisfaction en 2022)
Introduction aux principes de description et cotation des emplois dans la branche de la métallurgie
Objectifs pédagogiques
Découvrir les fondamentaux de la description d’emploi
Analyser les emplois et élaborer les fiches descriptives Lister et cartographier les emplois de l’entreprise
Comprendre les principes de classification dans la Métallurgie
Mettre en œuvre les méthodes UIMM d’analyse et d’évaluation des emplois
Appréhender les outils et méthodes UIMM de description et cotation
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 8h30 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEMAND et Fanny SINTES
Lieux :
SAINT JEAN DE MAURIENNE
ALBERTVILLE
CHAMBERY
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 480 € HT
– Adhérent 365 € HT
Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH & Référents RH
– Responsable Administratif
– Comptables
Programme
Nouveau dispositif conventionnel
Terminologie et définitions
Outils et méthodologies
Classification : concepts, historique et enjeux
Mise en œuvre pratique et déploiement
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction
Accompagnement du changement pour le déploiement opérationnel de la classification
Objectifs pédagogiques
S’approprier les différentes phases du pilotage de la conduite du changement et les conditions de réussite associées.
Apporter des méthodes et des outils pratiques aux participants
Comprendre les facteurs qui génèrent des résistances et des adhésions au changement
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 8h30 à 17h00
Animateurs : Dominique VALLOIS
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
– Non adhérent 480 € HT
– Adhérent 365 € HT
Public
– Dirigeants d’entreprises
– DRH & Référents RH
– Responsable Administratif
– Comptables
Programme
Comprendre la dynamique du changement
Identifier les catégories d’acteurs et leur position face au changement.
Anticiper les risques, les résistances face au changement
Faire face aux situations de crise engendrées par le changement.
Utiliser les principes de l’accompagnement du changement pour faire adhérer et mobiliser les équipes (RH et managers) dans l’entreprise, autour d’un projet de transformation.
Etude d’un cas pratique : animer un atelier RH sur la gestion de la reconnaissance individuelle en entreprise
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction
Santé & Sécurité
La gestion de la Santé Sécurité au travail pour la fonction RH
Objectifs pédagogiques
Connaître les obligations réglementaires principales qui régissent la gestion de la santé et la sécurité dans l’entreprise
Identifier les points de vigilance en matière de santé sécurité pour le volet RH
Comprendre les mécanismes de la réparation AT/MP
Participer à la prévention des risques en entreprise en assurant le respect de la réglementation pour le volet RH en matière de santé sécurité
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
Coûts pédagogiques pris en charge par la CNAMTS
Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels
Programme
Notions générales en matière de santé et sécurité au travail
Les travaux interdits ou réglementés pour certains publics
Les formations obligatoires en santé/sécurité
Le suivi médical des salariés
Les accidents du travail et maladies professionnelles
La gestion de la « pénibilité » par la fonction RH
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 95% de satisfaction en 2022)
La gestion et la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles
Objectifs pédagogiques
Comprendre et analyser le mécanisme de la tarification annuelle
Intégrer les effets de la tarification dans la gestion de l’entreprise
Proposer et développer des méthodes et des moyens d’amélioration de la gestion des AT et de M.P
Permettre aux participants d’estimer l’enjeu économique de la prévention des accidents
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Valérie ALLEMAND
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
Coûts pédagogiques pris en charge par la CNAMTS
Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– DRH & Référent RH
Programme
Les modalités de la déclaration de l’accident du travail
Les maladies professionnelles
Les procédures
La tarification et son compte
Le coût de l’accident du travail
Les ristournes et subventions
Les modèles de procédures
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction
La Mise en conformité des machines
Objectifs pédagogiques
Connaître les bases de la réglementation en termes de conception, de mise sur le marché et d’utilisation des équipements de travail et moyens de protection,
Apprendre aux participants à utiliser des outils d’évaluation et d’analyse, à exploiter les résultats et à identifier les mesures à prendre.
Faire connaître et partager les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour assurer la conformité de l’équipement et répondre aux exigences légales applicables.
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 15
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Animateurs : Fabrice BELVEGUE
Lieux :
FAB ACADEMIE
10 rue du bois de l’Ile
73460 FRONTENEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
Coûts pédagogiques pris en charge par la CNAMTS
Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels
Programme
La conception et la mise sur le marché des équipements de travail et moyens de protection
L’utilisation des équipements de travail et moyens de protection
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 83% de satisfaction en 2022)
Les Responsabilités pénales et civiles du Dirigeant et de l’encadrement
Objectifs pédagogiques
Évaluer le risque accidentel et ses incidences juridiques : les responsabilités civile et pénale
Estimer le coût de la non-sécurité au niveau humain, économique
Définir l’existence de la délégation
Mettre en œuvre la politique de prévention
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
Coûts pédagogiques pris en charge par la CNAMTS
Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels
Programme
La politique de prévention
Le principe d’exposition au risque entraîne la mise en œuvre de la responsabilité civile et/ou pénale
La responsabilité pénale
Personne physique
Personne morale
La responsabilité civile
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 93% de satisfaction en 2021)
Management opérationnel de la prévention des risques professionnels
Objectifs pédagogiques
Communiquer de façon pragmatique sur la sécurité dans l’entreprise
Identifier les « dérives » en matière de sécurité
Mettre en place des outils opérationnels visant à améliorer le management opérationnel de la sécurité
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
Coûts pédagogiques pris en charge par la CNAMTS
Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels
Programme
Accueil, information et formation des nouveaux salariés et intérimaires
Communiquer et motiver autour de la Sécurité
Les différents outils d’identification des situations dangereuses
Les suivis des presqu’accidents
Le suivi et l’analyse des AT
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 89% de satisfaction en 2021)
Optimisation des vérifications périodiques
Objectifs pédagogiques
Connaitre ses obligations réglementaires en matière de vérifications générales périodiques (bâtiment et des équipements de travail)
Connaitre les principales formations et habilitations en matière de santé-sécurité
Optimiser la gestion et la traçabilité
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
Coûts pédagogiques pris en charge par la CNAMTS
Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels
Programme
Les vérifications générales périodiques en entreprise
Les formations sécurité
La gestion et le suivi
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction
L'évaluation des risques et le document unique, un outil vivant au service de la prévention
Objectifs pédagogiques
Connaître les bases de la réglementation en matière de prévention
Mener une démarche d’évaluation des risques professionnels et rédiger le document unique
Utiliser le document unique comme outil de prévention
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
Coûts pédagogiques pris en charge par la CNAMTS
Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels
Programme
Le contexte réglementaire
L’évaluation des risques et le document unique
Le document unique comme outil de prévention
Mise en application par une étude de cas
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 93% de satisfaction en 2022)
La prévention des risques psychosociaux en faveur de la qualité de vie au travail
Objectifs pédagogiques
Connaitre le contexte législatif et les enjeux pour l’entreprise
Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour le salarié et l’entreprise
Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
Coûts pédagogiques pris en charge par la CNAMTS
Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels
Programme
Définitions et contexte
Le stress
Les violences
Le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes
Etude de cas
Comment intégrer les RPS dans le document unique : présentation d’une méthode d’évaluation
La Qualité de Vie au Travail, les actions
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction (Taux de 91% de satisfaction en 2022)
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes désigné par l’employeur
Objectifs pédagogiques
Connaître les éléments juridiques incontournables en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes dans le domaine des risques professionnels.
Identifier et analyser une situation de harcèlement ou d’agissements sexistes.
Accompagner, informer et orienter les salariés concernés.
Acquérir la bonne posture.
Repérer l’articulation de son rôle avec celui des autres acteurs de prévention.
Niveau de connaissance requis : Aucun prérequis spécifique
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
Coûts pédagogiques pris en charge par la CNAMTS
Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels
Programme
Compréhension et maîtrise des notions de risques psychosociaux
Le harcèlement sexuel, les agissements sexistes
Rôle des acteurs de l’entreprise
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction
Le référent assainissement de l’air et ventilation
Objectifs pédagogiques
Identifier les principaux textes législatifs et réglementaires qui régissent l’assainissement de l’air et la ventilation des locaux,
Participer à la rédaction d’un cahier des charges,
Savoir réceptionner une nouvelle installation, contrôler les installations existantes, proposer des améliorations sur des équipements ou installations existants
Mettre en place des mesures de prévention et de protection des risques professionnels
Niveau de connaissance requis : connaitre la gestion de projet et posséder des notions de physique.
Nombre de participants : 12
Durée : 7h – Présentiel de 9h00 à 17h00
Lieux :
286 Rue de la Briquerie
73290 LA MOTTE SERVOLEX
Contact : 04.79.26.85.10
Tarifs :
Coûts pédagogiques pris en charge par la CNAMTS
Public
– Dirigeants d’entreprises
– Cadres dirigeants
– Salariés en charge ou impliqués dans la prévention des risques professionnels
Programme
Les notions de législation et de règlementation qui régissent l’assainissement de l’air et la ventilation des locaux
Le dossier d’installation de ventilation
Les règles à suivre pour analyser et concevoir une installation d ventilation
L’aide à la rédaction du cahier des charges
Métrologie en ventilation
Modalités d’évaluation
Positionnement lors de l’inscription – Évaluation initiale QCM
Evaluation finale : Quizz / QCM / Etudes de cas / Exercices de synthèse
Enquête de satisfaction